كيف تتعاملون مع نظام العمل السعودي و GOSI في Odoo؟

بنينا (ونحافظ على) وحدات رواتب مخصصة تغطّي حسابات GOSI (مساهمات صاحب العمل والموظف بالمعدلات الحالية)، ومنطق مكافأة نهاية الخدمة (EOSB) وفق صيغة نظام العمل، وسياسات إجازات متوافقة مع الهجري، وتقارير السعودة (نطاقات). تُسلَّم هذه ضمن كل نشر Odoo من Mantiqi — ليست وحدات إضافية تشتريها.

هل يغطّي نشر Odoo لديكم ZATCA Phase 2؟

نعم. تكامل ZATCA Phase 2 لدينا يُسلَّم كموصِّل يجلس بين وحدة فوترة Odoo ومنصة Fatoora — الفواتير المنشأة في Odoo تُعتَمد من ZATCA لحظيًا، وتعود بالختم التشفيري + رمز QR، وتُخزَّن كـ PDF موقَّعة قانونيًا ثنائية اللغة. راجع صفحة خدمة ZATCA لتفاصيل التطبيق.

هل تستطيعون ترحيلنا من ERP آخر (SAP B1، Tally، QuickBooks)؟

نعم. معظم ترحيلات Odoo لدينا تأتي من Tally و QuickBooks و SAP B1 أو أنظمة Access / Excel محلية. نكتب سكربتات ترحيل البيانات، نشغّلها بالتوازي مع نظامك الحالي لدورة فوترة واحدة، ولا نقطع إلا بعد تسوية الأرقام. خطِّط لـ 10 — 14 أسبوعًا للترحيل المعتاد حسب حجم البيانات.

أي إصدارات Odoo تدعمونها؟

ننشر على آخر إصدار LTS من Odoo — حاليًا Odoo 17 / 18 — ونحافظ على التوافق العكسي للعملاء على إصدارات أقدم حتى ترقيتهم المخطّطة التالية. لا ننصح بنشر إصدار غير LTS في الإنتاج.

وحدات أودو المخصصة والترحيل والدعم

نشر متكامل لنظام Odoo للشركات السعودية — من الإعداد السحابي إلى تطوير الوحدات المخصصة عبر الموارد البشرية والمالية والمبيعات والعمليات، مع الامتثال الكامل لنظام العمل السعودي و GOSI.

احجز استشارة مجانية

ما هي وحدات أودو المخصصة، ومتى تحتاجها؟

وحدة أودو المخصصة إضافة توسّع تطبيقات أودو القياسية لإجراء لا تغطيه، مثل رواتب التأمينات الاجتماعية، أو مكافأة نهاية الخدمة، أو سياسات الإجازات بالتقويم الهجري، أو سلسلة موافقات خاصة. وتبني منطقي هذه الوحدات وتصونها للشركات السعودية، وترحّل البيانات من SAP Business One أو Tally أو QuickBooks أو جداول البيانات، وتدعم ترقيات إصدارات أودو وتحديثات مخطط زاتكا بعد الإطلاق.

المدة المعتادة: نحو 10 أسابيع للنشر المعتاد، ومن 10 إلى 14 أسبوعًا للترحيل من نظام ERP آخر حسب حجم البيانات.

المصادر

توثيق أودو: التوطين السعودي

لماذا يهمّ هذا

وحدات HR و Payroll القياسية في Odoo لا تتحدّث نظام العمل السعودي — لا حساب GOSI، لا دعم تقويم هجري في سياسات الإجازات، لا منطق لمكافأة نهاية الخدمة، لا فوترة ZATCA Phase 2 من الصندوق. معظم شركاء Odoo يسلّمون نشرًا قياسيًا ويطلبون منك التخصيص لاحقًا. تقضي السنة التالية في صراع مع ERP. تأتي نشرات Odoo من Mantiqi مع وحدات الامتثال السعودي مبنية مسبقًا — معدلات GOSI، EOSB، تقاويم إجازات هجرية، فواتير RTL عربية، فوترة إلكترونية معتمدة من ZATCA — فمنذ اليوم الأول تشغّل ERP يناسب طريقة عمل الشركات السعودية فعلًا.

ما نُسلِّمه

النشر السحابي والتهيئة

الموارد البشرية والرواتب المخصصة (متوافق مع الأنظمة السعودية)

تكامل GOSI ونظام العمل

سير عمل عروض الأسعار والفوترة

المخزون وسلسلة الإمداد

حلول استعادة البيانات والنسخ الاحتياطي

دعم اللغة العربية

كيف ننفّذ

01
قرار الإصدار والوحدات
الأسبوع 1
نؤكد Odoo Community أو Enterprise أو استضافة Odoo.sh بناءً على حجمك، ونمر على الوحدات التي تحتاجها فعلًا (وتلك التي ستبقى دون استخدام)، ونُنتج توصية مكتوبة مع تكلفة ملكية على 3 سنوات.
- توصية بالإصدار والاستضافة
- قائمة الوحدات (مفعّلة مقابل معطّلة)
- إجمالي تكلفة الملكية على 3 سنوات
- خطة الترحيل من الأنظمة الحالية
02
تهيئة الامتثال السعودي
الأسبوع 2 — 4
Odoo القياسي + وحدات الامتثال السعودي لدينا تُسلَّم معًا. خصومات GOSI، منطق EOSB، سياسات إجازات هجرية، فواتير RTL عربية، موصِّل فوترة إلكترونية متوافق مع ZATCA، وشجرة حسابات ثنائية اللغة تُهيَّأ قبل أي تطوير مخصص.
- وحدة رواتب GOSI + نظام العمل السعودي
- إجازة وحضور متوافقَين مع الهجري
- تكامل ZATCA Phase 2
- قوالب فواتير RTL عربية
03
التخصيص وترحيل البيانات
الأسبوع 5 — 8
وحدات مخصصة لما لا يغطّيه Odoo (سير عمل خاص بالقطاع، سلاسل موافقات مخصصة، تكامل مع CRM البنك التجارة الإلكترونية الحالية). ترحيل البيانات القديمة مع تسوية بالتشغيل المتوازي.
- وحدات مخصصة مُختبَرة في staging
- ترحيل بيانات قديمة + تسوية
- تكاملات طرف ثالث (CRM، بنك، تجارة إلكترونية)
- اختبار أداء وحمل
04
التدريب والتسليم
الأسبوع 9 — 10 + مستمرّ
تدريب حسب الدور (المالية، الموارد البشرية، العمليات، المبيعات)، كتيّبات تشغيل موثَّقة لفريق IT، إطلاق مع دورة فوترة واحدة من الرعاية الفائقة. بعد التسليم، طبقة دعم اختيارية تغطي ترقيات Odoo وتصحيحات مخطط ZATCA وإضافات الميزات.
- تدريب مستخدم حسب الدور
- كتيّبات فريق IT + تدريب المسؤولين
- إطلاق + 30 يومًا من الرعاية الفائقة
- طبقة Odoo المُدارة اختيارية

أسئلة شائعة

لمعظم الشركات السعودية المتوسطة نوصي Odoo Enterprise على استضافة Odoo.sh (السحابة المُدارة من Odoo) — تحصل على جميع الوحدات والدعم الرسمي ولا تدير البنية التحتية. Community جيد للفرق الصغيرة جدًا أو حين يحسب كل ريال لكنك تتنازل عن وحدات وتستضيف الترقيات بنفسك. نتّخذ القرار معًا في الأسبوع الأول بناءً على حجمك.

لا زلت لديك أسئلة؟

فريقنا جاهز للمساعدة. تواصل معنا وسنرد عليك في أقرب وقت.

احجز استشارة مجانية عرض الخدمات

عرض مجاني

تقييم Odoo مجاني (Fit-Gap)

أرسل لنا وصفًا لأنظمتك وعملياتك الحالية. نعيد لك تقييم fit-gap مكتوب يُظهِر أي وحدات Odoo تغطّيك من الصندوق، وأيها يحتاج تهيئة، وأيها يحتاج تطويرًا مخصصًا — مع تقدير جهد أوّلي لكل منها.

اطلب التقييم